Il Team di Emailvision

I nostri valori fondamentali possono essere espressi attraverso quattro semplici concetti, ovvero passione, capacità imprenditoriale, approccio incentrato sul cliente e spirito pionieristico, e sono al centro di tutto ciò che facciamo ad Emailvision.

Tali valori sono condivisi da tutti nell'azienda e danno forma alla nostra vita lavorativa quotidiana.  Ci motivano a creare opportunità nuove ed entusiasmanti per i nostri clienti, per noi stessi e per Emailvision.

In quanto azienda veramente internazionale, sia per quanto riguarda le sedi che per la varietà di nazionalità, siamo in grado di offrire un ambiente di lavoro eterogeneo e unico nel settore.

• Globale e locale

Al momento Emailvision opera in 19 Paesi. Nell'azienda sono rappresentate oltre 30 nazionalità e si parlano oltre 50 lingue diverse.  La nostra presenza globale e in rapida crescita ci spinge alla costante ricerca delle migliori persone possibili, in un'ampia varietà di discipline, per invitarle a entrare nel nostro team.

• I nostri valori fondamentali

Tutti in Emailvision condividono i nostri quattro valori fondamentali: passione, capacità imprenditoriale, approccio incentrato sul cliente e spirito pionieristico. Crediamo che costruire un team di persone che condividono idee comuni stimoli chiunque e promuova l'innovazione e le opportunità per i clienti.

• Sviluppo della carriera

Il nostro di team di esperti delle Risorse Umane lavora fianco a fianco con il personale per la creazione di percorsi di carriera personalizzati e di programmi di formazione. Questo approccio aiuta a sviluppare le abilità e a raggiungere gli obiettivi di carriera individuali.  Seguiamo inoltre da vicino il contributo di ogni persona al successo dell'azienda. Ecco perché molti dei nostri dirigenti hanno iniziato come semplici dipendenti, per  raggiungere posizioni dirigenziali dopo tre anni.

• Cultura dinamica

Siamo estremamente orgogliosi della cultura di Emailvision e riteniamo che costituisca la base del nostro successo. Pertanto facciamo in modo che i nuovi assunti partecipino ad un programma di inserimento completo con i dirigenti senior.  Ogni mese organizziamo sessioni che coinvolgono 20 persone alla volta.  Tali sessioni danno l'opportunità a tutti di condividere esperienze, costruire una comprensione reciproca e conoscere meglio Emailvision.